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パワハラカメラ万歳

 投稿者:逃げるが勝ち  投稿日:2019年 3月22日(金)00時52分1秒
編集済
  ここ見てると会社の体質は昔とさほど変わらないかもっと酷くなってるな。
俺いた頃はプラプレ取れないと1週間毎に対策書だったからねw
極端な話、週に500万売ってもプラプレ0だと対策書、週の売り上げ10万でも
プラプレ2~3件取ってればお咎めなしなんてアホらしくてやってらんなかったよ。
 
 

川崎店出入りしてる人いますか?

 投稿者:m  投稿日:2019年 3月14日(木)00時03分40秒
  1fにいるダメ女知ってますか?ヘラヘラ笑ってるだけだから不愉快。みんな迷惑してるんだよね。仕事しに来てるんだよね?もう笑わないで  

見下してるなら自分も結構見下されてる職種です

 投稿者:部外者  投稿日:2019年 3月12日(火)22時43分45秒
  どんな職でも不満はないなんてないですよ。
誰もが不満と限界と押し合ってるでしょう。
販売レベルも技術者レベルも営業レベルも、そのレベルに向き合ってもいないで、なんで別のところに行けるとか思えるのが不思議なんすよ。
会社の程度が低いかどうかは社会と自身が決めることだから知りません。
それは大した問題じゃないと思う。
自分はどうしたのか、これからどうするのかじゃない?
なのに自分がどうしたのかで、販売員のレベルを考えてるように見えなかったから書いたんですよ
自分は人事じゃないっす。
人工知能を使ってるかわかりません。
ただ色々な人が来て、なんでかヨドからも自分が何者でもないのにくるんです。
販売を追い求めたけどフィールドが違ったとか。
ほんとは販売のレベルよりそのほかのレベルの方が高いので来ましたとかじゃない。
何しに来たのかほんと謎。
でもここ見てわかったような気がするんです。
自分の立つべきところがわからないまま迷い出たんですね。
それが引き寄せる同類が自分お会社かどうかは、来てるんだからそうなのかもしれません。
企業の大きさは関係ないと思いますからね。
もっと現実の自分を見つめましょうってこと。
 

<部外者さん

 投稿者:観察者 兼 鍬入れしたい人  投稿日:2019年 3月12日(火)21時35分5秒
  何社かの人事関連担当してる人間からのツッコミします。

転職理由なんて大半が前職のどこかに不満があって、
どんな前職であれ、職種の目的自体にイヤイヤして転職される方は少なからずいらっしゃいます。

部外者さんはやけに販売職を見下しているように見受けられますが、同じく前職技術職の方も、転職先での定着率の下げ要因になる方もいらっしゃいますよ?
社内で匿名化情報元に傾向分析すると、特に数字上差異などないですよ。

ちなみに技術職と販売職の労働市場市況を比較するなら
技術職の方が労働人口足りてないので、募集のラインが下がってるのは確かで、経験値の足りない人員でも当て込まないと、という人事の思惑が働いていると考えられます。
そして、もう会社辞めたマンさんの仰る通りで、
程度の低い会社にはワーキングポテンシャル(WP)の低い=リソースの磨耗した 人員しか応募に残らないものです。

勝手な推測で申し訳ないのですが、言語と書いてあるのでソフトウェア系の会社もしくは保守の会社かと思いながら読んでいたのですが、
『元気』なその枠内の会社なら、人事選考もAIoTを活用(内省)して、選考に係るコストを圧縮して、WP高い人材を中心に選考にかけるものですけどね。またWP低めの応募には経験の浅い人事担当充ててOJTに利用させてもらったり。余談ですが、確かにクライアント先における案件では前職歴にヨドバシとある方はWP低めで出る事は多めです。主にマネージャー職の方だと。
私の妄想通りの職種だとすると、
御社は弊社での分類上では今現在残念な会社で、営業かけたくなる案件ですね。

一般職の方だと活人化して活躍させてくれている会社さんはとても多いです。空前の売り手市場になっていますし。
転職お考えの方は是非頑張って下さいませ^_^


読み返すと長文できしょいですね。
お目汚し失礼します。
 

うーん

 投稿者:部外者  投稿日:2019年 3月12日(火)20時36分39秒
  丁寧を意識して書いたらなんかもっと変な感じっすね。
作文ホント苦手で、申し訳ないです。
 

文章下手ですみません

 投稿者:部外者  投稿日:2019年 3月12日(火)20時30分12秒
  文章書くのは下手だと思います。
自分の会社がどのレベルと言われるとわかりません。
でも、みんな聞いたことある会社の仕事を引き受けてるのでそこまで悪くないと思いますよ。
ヨドから来る人が同じ匂い感じてきてるなら、悲しかない。
どの言語も触ったことないのに来る人とかいて、何考えてるんだろうってマジで不思議。
仕事rて自分の役割を自覚してやると思うんです。
ここの書き込み、自分の中の販売員とは何って考えてないんのかとか。
そんなぐらぐらで転職とか、転職してもまた見失うでしょ
接待とか身を切り売りってどこも同じ給料じゃないと思うけど。
年収600万ぐらいならヨドより上?下?
肝臓壊したりしてぜんぜん安いと思う。
自分はならなくてよかったって安心してる。
でも販売員が嫌で営業やりたいとかまずムリじゃない?
技術ないのに技術枠でくるのもっと不思議ですよ。
仕事辞めたマンは転職できたの?
出来て優秀な人間?
それは良いことだと思う。
これからも頑張ってください。
 

(無題)

 投稿者:くれーまーばっかり  投稿日:2019年 3月12日(火)17時17分58秒
  わがままな利用客が多すぎるお店
文句を言うなら利用しなきゃいいのに
時間がないとか普段休みがなくやっと来れたのに
何もしてくれないのか?
いつも御宅はたらい回しだとか
散々怒鳴り散らす
関係ない販売員にも怒鳴り散らすお客とか

普通に利用している自分にとっては
そういうお客さんが一番迷惑なんですけど

店員さんたちが辛そうです。

文句をいうなら
そういう人たちは利用しなきゃ良いと思うんだけどなぁ。
 

リクナビネクスト

 投稿者:もう会社辞めたマン  投稿日:2019年 3月12日(火)13時47分50秒
  転職する人も事務・工場・営業・プログラマー・銀行員・個人事業主
色々いるけど実際に転職してるのは仕事ができる人ばかりだ
仕事ができない人ほどこの掲示板に不満書き込みながら何年も続けるパターンが多い

転職して思うのがやっぱりレベルの低い会社には生産性低い人がレベルの高い会社には生産性が高い人がそれぞれ応募してくる
部外者さんがヨドバシのレベルが低いと思うのはあなたの会社のレベルが低くて生産性の低い人しか応募してこないからじゃないの?

どこの会社でも給料相応の働きが求められるけれども部外者さんの言う接待とか身体切り売りを考慮するとそんなにここの販売員とあなたの収入・時給も変わらないんじゃないの?知らんけど

これ下手したら会社をバックに踏ん反り返ってメーカーに横暴な態度で仕事できることまで考えてこの会社に入社したバイヤーの人たちの方が部外者さんより賢いんじゃないですかね
 

(無題)

 投稿者:京介  投稿日:2019年 3月12日(火)08時47分46秒
  >部外者

なんか発想とか文章力が小学生だなw

さすが関係者w
 

疑問なんですけど

 投稿者:部外者  投稿日:2019年 3月11日(月)20時13分15秒
  販売レベルでそんなに嫌々言ってて、転職したいとしても何になれるんですか?
営業はまずなれないですよね。
立場逆転すればと想像つくと思いますけど、お客みたいな単純な個人じゃなくて会社をバックに踏ん反り返った偉そうなおたくらのバイヤーみたいな人間を相手に商売なるんすよ?
個人から言われるレベルのストレスとは比じゃないですよ
医療関係とか営業によってはそこに接待とか身体切り売り追加ですよ?
ノルマ未達とか怒られるとかじゃなくて晒し者ですよ?
ムリじゃないですか?
事務職は倍率高いし、技術職なんて技術持ってないでしょうし。
人事の先輩はヨドからよく転職の面接くるって聞いてますけど、認識が甘すぎてダメすぎるーって、マジでここ見てると頭心配する感じにヤバイってl気がしますよ。
なんでそんな激甘な社会人になるかと思うと、たぶんなんですけど、ヨドバシの方が緩くて楽だからじゃないかなあと思うんですよ。
変な夢見ない方が良い思うなあ
 

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