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(無題)

 投稿者:元社員  投稿日:2017年 7月21日(金)17時28分27秒
  ヨドバシ梅田の店長、気に入らない奴はパワハラかけて辞めさせる、退職届を出すと却下とか訳わからないことを言って無理やり働かせる、くずです。  
 

k

 投稿者:普通の人  投稿日:2017年 7月21日(金)02時15分40秒
  最近とある社員が段々無理になってきてる。目合わせたくないから目合わせないようにしてるのに何で話しかけてくんのかな。他の人も言ってたけどやりたくないこと人に投げるの好きだよね。自覚ある?社歴5年以上なると面倒なことはやりたくない病気にでもかかっちゃうの?いやでもね、他の人はそんなこと無いんだけど。責任者では無いけどそこそこ歴は長いですよ系の社員に何かそんな人多い気がする。あんな風にはなりたくないと思った~  

千葉1階

 投稿者:傍観者  投稿日:2017年 7月20日(木)21時26分22秒
  ヨドハシ千葉の1階にいる腕組んで立ってるスタッフCさんがいるんだけど、態度悪いし目付きも悪い。
この間、そいつがチャイニーズ全員死ねよって言ってたがヨドバシはそんな奴雇ってるの?
みんなそんな感じなのかな?
偉いのかどうかは知りませんが、辞めた方がいいと思いますよ。
いや、むしろ辞めてくれ。
見ていてとても不愉快です。
 

(無題)

 投稿者:社員主体体制  投稿日:2017年 7月20日(木)07時07分4秒
  言うこと聞かないバイトや派遣などは基本嫌う会社だからねえ。
一部採用する事もあるけど短期が殆ど。
本社と物流はさすがに社員だけではどうしようもないから、積極的に採用してるけど。
ただ逆に、他者は表舞台にバイトや派遣を採用しているせいでトラブルも多いらしい。
Bなんかも露骨に、レジ毎に手元監視カメラを設置してるし。
Yは規模が大きいところは本社がリアルタイムで監視している。
 

ヨドだけだよ

 投稿者:他の量販  投稿日:2017年 7月18日(火)15時30分3秒
  150レジ棚卸しこんな作業を社員でやってるの
ここだけだよん
他はシニア、パート使って売場だけに専念してるぞ
社員の負担ハンパねって
 

(無題)

 投稿者:社員  投稿日:2017年 7月16日(日)04時49分58秒
  吉祥寺のTって女でかい声でくっちゃべるだけで給料泥棒以外の何者でもないくせに社畜つらいとか言ってて本当うざいから辞めてほしい  

とりあえず分担分けて

 投稿者:社員K  投稿日:2017年 7月15日(土)10時05分50秒
  作業班と接客班分けてくれないと身が持たない。
あとボーナスの明細早くくれ。
 

(無題)

 投稿者:シフト  投稿日:2017年 7月14日(金)19時50分1秒
  シフト出せよ!
遅いとかじゃないから
契約違反だから
 

したっぱさん

 投稿者:千葉  投稿日:2017年 7月12日(水)19時37分55秒
  千葉だとプラス週1がノルマ
月3ってそれ以下だからね…
まあプレミアムは頑張ってると思いますが
 

(無題)

 投稿者:下っ端  投稿日:2017年 7月11日(火)22時05分12秒
  プラスとプレミアムってどこにどれくらい反映されてるの?
毎月プラスは3件、プレミアムは10件前後取ってるのにボーナス後輩より少ないとか笑えないんだけど…
その後輩は言うほどプラスとプレミアム取ってないし。
ここの個人実績って自己満足なの?
 

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